6.1.2026 | #Pojištěnci | #Plátci

Věnujte pozornost výši úhrad zdravotního pojištění v roce 2026

Od ledna platí aktualizovaná výše plateb na zdravotní pojištění pro rok 2026. Přinášíme vám přehled úhrad stanovených pro jednotlivé skupiny plátců.

OSVČ

Osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) mají od 1. ledna 2026 minimální měsíční vyměřovací základ 24 483,50 Kč a povinnost platit minimální měsíční zálohu na pojistné 3 306 Kč. První záloha v této výši, za měsíc leden, je splatná nejpozději k datu 9. února 2026. 

V případě, že budete jako OSVČ hradit zálohu na zdravotní pojištění v režimu paušální daně spolu se zálohou na důchodové pojištění a s odvodem daně z příjmu, platíte vše dohromady v jedné platbě jen jednomu subjektu, a to správci daně. Splatnost je vždy do 20. dne kalendářního měsíce, na který se záloha platí, případně ji lze předplatit na několik měsíců, či dokonce na celý rok dopředu. Letošní měsíční záloha na paušální daň je stanovena ve výši 9 984 Kč pro podnikatele v prvním příjmovém pásmu (3 306 Kč na zdravotní pojištění; 6 578 Kč na sociální pojištění a 100 Kč na daň). Pro podnikatele ve druhém a ve třetím příjmovém pásmu se měsíční záloha na paušální daň nemění, zůstává ve stejné výši jako loni. 

OBZP 

Pro osoby bez zdanitelných příjmů (OBZP) se výše pojistného odvíjí od výše minimální mzdy, která se od 1. ledna 2026 zvýšila na 22 400 Kč. Částka posílaná měsíčně na zdravotní pojištění se tak pro OBZP zvyšuje z loňských 2 808 Kč na letošních 3 024 Kč. Měsíční platba v této výši se vztahuje i na dítě, které se narodí matce cizince s dlouhodobým pobytem v ČR, nebo na nezletilé cizí osoby s povoleným dlouhodobým pobytem v ČR. První pojistné v této v nové výši, za měsíc leden 2026, je splatné nejpozději k datu 9. února 2026.

Odvod za státní pojištěnce

Pro pojištěnce, za které hradí pojistné stát, byl s účinností od 1. ledna 2026 stanoven vyměřovací základ 16 206 Kč. Výše pojistného vypočtená z této částky vychází na 2 188 Kč.

Zaměstnavatelé

Od 1. ledna 2026 dochází ke změně minimální mzdy, která se z 20 800 Kč zvyšuje na 22 400 Kč, a tím se mění minimální měsíční zdravotní pojištění u zaměstnanců – zvyšuje se z 2 808 Kč na 3 024 Kč.

U invalidních zaměstnanců (kteří pobírají invalidní důchod) se za vyměřovací základ pro srážku pojistného považuje až částka přesahující 16 206 Kč, a to jen v případě, že jejich zaměstnavatel zaměstnává více než 50 procent osob se zdravotním postižením (z celkového průměrného, přepočteného počtu svých zaměstnanců).

Dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti

Zaměstnavatelé mají povinnost oznámit zdravotní pojišťovně nástup zaměstnance činného na DPP nebo DPČ a ukončení jeho činnosti na DPP a DPČ do 20. dne kalendářního měsíce následujícího po měsíci, v němž se stal nebo přestal být plátcem pojistného. Odměna z DPP a DPČ podléhá odvodu zdravotního pojištění, jen pokud podléhá odvodu sociálního pojištění (splňuje podmínky účasti na nemocenském pojištění). K platbě zdravotního pojistného se tedy přihlašují pouze ti dohodáři, kteří dosáhnou rozhodného příjmu pro odvod sociálního pojištění, kterým je od 1. ledna 2026 u DPP příjem od 12 000 Kč včetně a u DPČ od 4 500 Kč včetně. Souběh dohod od více zaměstnavatelů se neřeší. Následně zaměstnavatel podává za své zaměstnance měsíčně klasický přehled o platbě pojistného zaměstnavatele, a to do 20. dne následujícího měsíce.

Za zaměstnance může platit pojistné i stát, pokud to není upraveno jinak. Například student, za kterého platí pojistné stát, může mít libovolný souběh s výdělečnou činností. V případě uchazečů o zaměstnání je to však jinak. Ti mohou mít příjem ze závislé činnosti pouze do 50 procent minimální mzdy, tj. do 11 200 Kč. Příjem z DPP nemohou mít žádný. 

Pozor na chybnou interpretaci limitů

Pokud máte podlimitní mzdu, která je vaším jediným příjmem, neznamená to, že pojistné hradit vůbec nemusíte. V takovém případě buď platíte zdravotní pojištění jako osoba bez zdanitelných příjmů, nebo pokud splňujete daná kritéria, za vás pojistné odvádí stát. 

Přehled