Zdraví do firem

Zaměstnavatelé již v kontextu pandemie dávno chápou, že zdraví zaměstnanců je spojeno s produktivitou a dlouhodobým úspěchem firmy. Vyvíjíme se a rosteme svými zkušenostmi, proto i firmám můžeme nabídnout moderní holistické a praxí prověřené strategie a postupy, jak pečovat dlouhodobě o zdraví zaměstnanců v pracovním procesu i mimo něj, v rámci kolektivních aktivit pro zaměstnance i jejich rodin a v místní komunitě.

Zdraví do firem je programem moderní, otevřené a důvěryhodné komunikace se zaměstnavateli, kde ctíme komplexní přístup k potřebám zaměstnavatelů i novým trendům v péči o zaměstnance. Věříme, že zdraví je velkou hodnotou, o kterou je moudré pečovat. 

Fandíme všem firmám, pro které je péče o zdraví součástí firemní vize. Přinášíme vám více než 30 let zkušeností, ověřený a expertní vhled, efektivní propojení s poskytovateli zdravotní péče podle potřeb firem, přidanou hodnotu ve formě zdravotní osvěty a moderní publicity včetně komunikace formou aplikací a podpory komunikace na sociálních sítích. 

Máme více než 29 000 kontrahovaných poskytovatelů zdravotní péče. Propojením našich zkušeností, jejich expertní praxe a Vašich potřeb bude naše zdravotní pojišťovna VAŠE VÝHRA PRO ZDRAVÍ.

Náš přístup k firmám nejlépe vystihuje manifest Zdravotně odpovědné firmy, Corporate Health Responsibility. Zodpovědnost firem za zdraví chápeme jako evoluci firemní společenské zodpovědností do spoluodpovědnosti o zdraví zaměstnanců jako nedílnou součást dlouhodobé udržitelnosti svého podnikání.

MANIFEST ZDRAVOTNĚ ODPOVĚDNÉ FIRMY 

Odpovědný zaměstnavatel

• Má proaktivní a viditelný závazek v oblasti zdraví a ochrany jeho bezpečnosti, vnímá důležitost role zaměstnavatele při zlepšování zdraví svých zaměstnanců
• Společnost přebírá vědomou spoluzodpovědnost za celkovou prosperitu a zdraví každého zaměstnance. V rámci toho zaměstnancům systematicky a dlouhodobě aktivně nabízí podporu v oblasti prevence nemocí, než vznikne potřeba pracovní neschopnosti a léčby
• Dlouhodobě usiluje o snížení nepřítomnosti v nemoci. Jejím ziskem jsou zaměstnanci s maximální fyzickou a duševní schopností, což vytváří nadšení a efektivitu v kreativním rozvoji.
• Společnost usiluje nejen o splnění zákonných požadavků v oblasti ochrany zdraví při práci, ale vystupuje jako pečující a podpůrný zaměstnavatel.
• Společnost aktivně rozvíjí možnosti zaměstnanců pečovat při práci o zdraví
• Zdraví je na všech úrovních řízení i pracovníky chápáno jako hodnota a přirozená součást firemní kultury. Společnost vědomě podporuje edukační a osvětové aktivity, které přispívají k budování povědomí o vlastním zdraví
• Investice do celkového zdraví zaměstnanců včetně péče o jejich duševní zdraví a spokojenost jsou pro zaměstnavatele klíčovou součástí firemní strategie i nástrojem konkurenceschopnosti ve vysoce konkurenčním globálním prostředí