Výsledky vyhledávání

Dny zdraví

Dny zdraví jsou oblíbenou aktivní složkou programu Zdraví do firem. V rámci strategického plánování péče nyní doporučujeme zavádět monotématické dny, věnované vždy jednomu segmentu péče o zdraví. Účastníci si pak odnáší ucelené informace i daleko větší motivace ke změně. Oblíbené součásti naších zdravotně edukačních programů v rámci Dnů zdraví na firmě najdete zde. CO NÁM ŘÍKÁ KREV Dnes je možno laboratorním vyšetřením určit mnoho orgánových poruch nebo i hrozících nemocí v čase, kdy se ještě daná nemoc neprojevila. Moderními biochemickými a imunologickými metodami můžeme vyšetřit vaše

Dětské sportovní léto

POZOR, žádosti o příspěvky v tomto programu je možné podávat pouze elektronickou cestou – E-komunikací nebo datovou schránkou. Příspěvek na sportovní pohybový pobyt pro děti. Přispíváme až 500 Kč. Přispíváme dětem ve věku od 6 do 15 let až 500 Kč na letní sportovně pohybový pobyt konaný v červenci a srpnu 2025, a to v délce minimálně 5 po sobě jdoucích dní (nocleh není podmínkou). Akceptujeme: sportovní pohybové aktivity uvedené v Programu podpory zdravého životního stylu ( Sportovní pohybové aktivity pro děti); tábor, skautský tábor, junák, pionýr a příměstské tábory – osoba potvrzující

Screening karcinomu tlustého střeva a konečníku

Karcinom tlustého střeva a konečníku jsou mimořádně nebezpečná onemocnění Karcinom tlustého střeva a konečníku mají mnoho společného, což vystihuje i společný název kolorektální karcinom. Jsou mezi nimi ale některé odlišnosti, především v léčbě. Jde každopádně o extrémně nebezpečné onemocnění, které často mívá fatální následky. Naprostou většinu nádorů tlustého střeva tvoří adenokarcinomy, což jsou karcinomy vznikající ze žláznatých buněk střevní sliznice. V tlustém střevu se ovšem mohou, byť vzácně, vyskytovat i jiné zhoubné karcinomy, např. lymfom nebo karcinoid. Ty se léčí jiným způsobem

Zdraví do firem

David Kostka generální ředitel ZP MV ČR Ve Zdravotní pojišťovně ministerstva vnitra nám dlouhodobě záleží na zdraví našich pojištěnců. Zdraví chápeme jako vzácnou hodnotu, o kterou je třeba se aktivně v průběhu života starat. Významnou měrou k tomu můžou přispět právě zaměstnavatelé. Zaměstnavatelé již v kontextu pandemie dávno chápou, že zdraví zaměstnanců je spojeno s produktivitou a dlouhodobým úspěchem firmy. Vyvíjíme se a rosteme svými zkušenostmi, proto i firmám můžeme nabídnout moderní holistické a praxí prověřené strategie a postupy, jak pečovat dlouhodobě o zdraví zaměstnanců v

Zdravotnické prostředky a služby nehrazené z pojištění

Vážení klienti, podávejte žádost o příspěvek přednostně prostřednictvím E-komunikace. Urychlíte tím zpracování a proplacení příspěvku. Děkujeme! Život s chronickou nemocí je komplikovaný. I proto přispíváme na vybrané zdravotnické prostředky (nikoli však doplatky). Přispíváme dětem až 1 500 Kč a dospělým až 500 Kč nad rámec ostatních programů. Na položky pro onkologické pacienty přispíváme až 2 000 Kč. Které onemocnění je chronické? Takové, které přetrvává několik měsíců vyžaduje opakovanou lékařskou péči a/nebo omezuje běžné denní činnosti Přispíváme dětem i dospělým na zdravotnické

Organizační struktura

Na českém trhu působíme již od roku 1992 a jsme největší zaměstnaneckou a druhou největší zdravotní pojišťovnou v zemi. Dlouhodobě se staráme nejen o vaše zdraví, ale také pohodlí a bezpečí. V současnosti pečujeme o zdraví více než 1,3 milionu klientů. Máme smlouvy s více než 27 tisíci, tedy se všemi nejvýznamnějšími, lékaři a zdravotnickými zařízeními, kteří poskytují komplexní zdravotní péči po celé ČR. Naši pracovníci jsou vám k dispozici v celorepublikové síti více než 90 klientských centrech. Jsme první na trhu zdravotního pojištění, kdo zřídil pozici ombudsmana. Nabízíme vám bezplatnou

Mobilní aplikace ZP211

Pro klienty, kteří preferují komunikaci přes smartphone, máme mobilní aplikaci ZP211, která poskytuje všechny služby a funkce webového portálu E-komunikace , a dokonce ještě některé navíc, například: SOS volání v nouzi Mobilní aplikace ZP211 je dostupná pro mobilní platformy iOS a Android Stáhněte si svou verzi: Co všechno aplikace umožňuje? Některé funkce, jako například vyhledávání nejbližšího zdravotního zařízení, nebo informace o preventivních programech jsou dostupné pro všechny uživatele. Využití celého spektra nabízených funkcí však mají pouze pojištěnci naší 211ky. Informace o

Strategické konzultace

Dlouhodobá spolupráce musí být pečlivě plánována s ohledem na potřeby zaměstnavatele, priority, vize, cíle společnosti a aktuální potřeby všech kategorií zaměstnanců. Na straně druhé jsou možnosti spolupráce se zdravotní pojišťovnou a její expertní vhled do problematiky poskytování zdravotní péče. Zaměstnavatelé kladou důraz na efektivní a nákladově měřitelné aktivity, které umožňují zaměstnancům zapojit se aktivně do péče o své zdraví. Management a vlastníci firem ocení také pomoc s organizací zdravotně preventivní péče a dlouhodobé expertní zkušenosti našeho týmu. Oblíbenou službou jsou

Screening karcinomu děložního hrdla

Karcinom děložního hrdla: časté onemocnění Někdy se mu také říká „cervikální karcinom“ a je jedním z nejčastějších typů zhoubných nádorů u žen na celém světě. Je to zhoubné nádorové onemocnění, při kterém se povrchové buňky děložního čípku začnou nekontrolovatelně množit. Samotnému karcinomu předcházejí přednádorové změny buněk (tzv. prekancerózy), se kterými se organismus někdy sám vypořádá. Prekancerózy se neprojevují žádnými zdravotními obtížemi a lze je odhalit jedině specializovaným cytologickým vyšetřením. Tyto časně objevené přednádorové stavy lze úspěšně vyléčit. Ovšem čím později

Gynekologie

Ambulantní gynekologové Podpora kvality a prevence Bonifikace za screening karcinomu prsu a děložního čípku Pojišťovna při splnění dále uvedených podmínek navýší úhradu za níže uvedené screeningové programy o 30 Kč za každého registrovaného pojištěnce u Poskytovatele splňujícího podmínku rozsahu a rozložení ordinační doby, u kterého: podíl pojištěnců Pojišťovny ve věku od 45 let registrovaných u Poskytovatele, kteří se v hodnoceném období zúčastnili mamografického screeningu, na celkovém počtu pojištěnců Pojišťovny ve věku od 45 let registrovaných u Poskytovatele k 31. 12. hodnoceného období